כחלק מסיוע כללי שמבצע משרדנו במהלך המשבר הנוכחי עבור לקוחותינו ראינו לנכון להביא בפניכם את תרגום מסמך הממשל השוויצרי הסוקר את ההטבות והפיצויים אותם ניתן לבקש בין אם הינכם שכירים/עצמאיים או חברות.
מי זכאי לפיצויים?Kurzarbeitsentschädigung))
- הורים העובדים בשוויץ עם ילדים מתחת לגיל 12, אשר נאלצו להפסיק לעבוד לאור העובדה שאין גוף המטפל בילדיהם (כגון: בית ספר, גן אשר נסגר עקב החלטת ממשלת שוויץ).
- עובדים אשר נאלצו להפסיק עבודתם עקב בידוד.
- עצמאיים הסובלים מאובדן הכנסות נוכח הפסקת עבודתם עקב הצעדים שננקטו על ידי הממשל השוויצרי.
- אמנים עצמאיים שעיסוקיהם בוטלו בעקבות הצעדים שנקטה ממשלת שוויץ או שנאלצו לבטל הופעות/אירועים.
- עסקים שנפגעו כתוצאה מהפעלות שנקטה ממשלת לשוויץ במלחמתה בווירוס הקורונה.
* כאשר העבודה מהבית ((home office אפשרית אין זכאות לפיצויים אלו.
* עובדים שממשיכים לקבל את השכר שלהם מחברת ביטוח פרטית אינם זכאים לקצבה.
זכאות לפיצוי בגין היעדרות מהעבודה עבור הורים מועסקים
החל ממתי הזכאות לפיצויים נכנסת לתוקף ועד מתי תקפה?
הזכאות לפיצויים נכנסת לתוקפה החל מהיום הרביעי שבו כל התנאים לדרישת הזכאות מתקיימים, כלומר ב 19.03.2020 לכל המוקדם (בתי הספר בשוויץ נסגרו באופן רשמי החל מיום 16.03.2020). הזכאות לפיצויים פגה ברגע שנמצא פתרון לטיפול בילדים או כאשר ההגבלות שהוחלטו בנושא הווירוס יתבטלו.
* עבור הורים עצמאיים מסתיימת הזכאות כאשר שולמו 30 קצבאות יומיות.
* כל אחד מההורים זכאי לפיצוי אך עם זאת, תשולם רק קצבת עבודה אחת לזוג, מכיוון שהטיפול
בילדים ניתן לביצוע גם רק על ידי אחד מההורים).
מהו סכום הפיצויים?
הפיצוי המוענק שווה ל 80% משכר הברוטו הממוצע שניתן לפני תחילת הזכאות לפיצוי, ולא יעלה על 196 CHF (פרנקים שוויצרים) ליום, ולכן את הקצבה היומית המרבית יקבלו עובדים על שכר חודשי ממוצע של 7,350CHF .
( 7,350 CHF x 0.8 / 30 days = 196 CHF p.d)
דוגמאות לחישוב גודל הפיצוי:
לשכירים – עובד המועסק במשרה מלאה והשתכר בשכר חודשי ברוטו ממוצע לפני תחילת הזכאות בגובה 5,400 CHF. יהא זכאי לפיצוי בסך 144 CHF ליום.
(5,400 X 0.8 / 360 = 144 Swiss Francs/Day)
לעצמאיים – לצורך חישוב הפיצוי יש להוריד מההכנסה השנתית אשר שימשה לחישוב תשלום ה-AHV האחרון 20% ולאחר מכן לחלק את הסכום ב 365 ימים על מנת לקבל את גודל הפיצוי היומי.
לדוגמא עצמאי שהרוויח 45,000 CHF שכר שנתי יהיה זכאי לפיצוי יומי בגובה 100CHF .
(45,000 X 0.8 / 360 = 100 Swiss Francs/Day)
היכן מגישים בקשה לפיצוי?
על הזכאים למלא טופס בקשה לקצבה ולשלוח באופן עצמאי באימייל למשרד ה AHV הרלוונטי אליהם. לאחר מכן יועבר הפיצוי ישירות לאדם שהגיש את הבקשה ממשרד ה AHV. קישור לאתר: https://www.ahv-iv.ch/de/News-Infos/post/corona-erwerbsersatzentschaedigung-formular-merkblaetter-etc-sind-bereit
* כאשר 2 שני ההורים זכאים לפיצויים, תממן הקרן רק את בן הזוג הראשון מבין השניים שהגיש את הבקשה ולא את שניהם.
זכאות לפיצוי בגין היעדרות מהעבודה עקב בידוד:
עובדים (שכירים או עצמאיים) הנאלצים להפסיק לעבוד עקב בידוד זכאים לקצבה אם הינם מבוטחים בAHV, כלומר עובדים או גרים בשוויץ.
כאשר העבודה מהבית ((home office אפשרית אין זכאות לפיצויים אלו.
זכאות לפיצוי בגין היעדרות מהעבודה לנוסעים חוצי גבולות:
לנוסעים חוצי גבולות חלות אותן הזכויות לגבי הפיצוי, אך אם קיימות סיבות אחרות שבגללן אין ביכולתם לעבוד, לדוגמא סגירת הגבול, לא תהיה זכאות לקבלת הקצבה.
הקלות בתשלומי הביטוח הסוציאלי
את תשלומי הביטוח הסוציאלי של ה AHV ניתן לדחות למעסיקים ולעצמאיים המתמודדים עם מחסור בנזילות. התשלום שנדחה יהיה פטור מריבית (כתוצאה מתשלום מאוחר) למשך 6 חודשים.
מהם התנאים לזכאות ההקלה בתשלומים אלו?
- בעיות נזילות מוכחות.
- ביצוע התשלומים בזמן.
- ביצוע מידיי של התשלום הראשון.
החל ממתי ההקלות נכנסות לתוקף?
הדחייה בתשלומי הביטוח הסוציאלי ניתנת כבר עכשיו ותהיה פטורה מריבית (5% בד"כ) עד 6 חודשים.
הדחייה בתשלום יכולה להימשך לתקופה ארוכה יותר. על כך יקבע הביטוח AHV תוך התחשבות במקרים פרטניים.
היכן מגישים בקשה לקצבה?
על הזכאים לפנות באופן עצמאי למשרד ה AHV המקומי בהתאם למקום תושבתם.
תנאי זכאות של עסק:
הפגיעה בעסק התרחשה בעקבות פעולה שננקטה ע"י המדינה (כגון: בידוד) שלא באשמת המעסיק, וזאת בתנאי שאין בידי המעסיקים לעשות כלום בנידון בהתאם לסעיף: Art. 32 Abs 3 AVIG i.V.m. Art. 51 Abs. 1 AVIV הפגיעה נגרמה עקב סיבות כלכליות שלא ניתן היה למנוע כגון ירידה בביקוש או במכירות בהתאם לסעיף:Art. 32 Abs. 1 Bst. a AVIG |
פעולות שהמעסיק חייב לבצע על מנת לעמוד בתנאי הזכאות:
- אין לפטר את העובד (Art. 31 Abs. 1 Bst. c AVIG).
- ניתן למדוד את זמן העבודה של העובד (Art. 31 Abs. 3 Bst. a AVIG).
- ההיעדרות מהעבודה מהווה לפחות 10% משעות העבודה של כל תקופת השכר בהתאם לסעיף: Art. 32 Abs. 1 Bst. b AVIG.
- ההיעדרות מהעבודה אינה נגרמה כתוצאה ממצב שקשור לסיכון עסקי רגיל, אלא כתוצאה מהשפעות הוירוס בהתאם לסעיף: Art. 33 Abs. 1 Bst. a AVIG.
על המעסיק להגיש בקשה במשרד לכלכלה ועבודה (AWA-Amt für Wirtschaft und Atbeit) הקנטונאלי הרלוונטי לפחות 3 ימים טרם קבלת הפיצוי.
על מבקש הפיצוי למלא את הטפסים הבאים:
"Voranmeldung zur Kurzarbeit"
"Zustimmung zur Kurzarbeit"
קישור להורדת הטפסים: https://www.arbeit.swiss/secoalv/de/home/menue /unternehmen.html
* על המעסיק לשלם כרגיל למעביד 80% מהשכר. הפיצוי ינתן למעסיק בסוף החודש וגודלו הוא כל שמונים האחוזים אשר שילם לעובד.
* על המעביד לשלם כרגיל את התשלום לביטוח הסוציאלי(AHV).
מקורות:
https://www.bsv.admin.ch/bsv/de/home/sozialversicherungen/eo-msv/grundlagen-und-gesetze/eo-corona.html (https://www.arbeit.swiss/secoalv/de/home/menue/unternehmen/versicherungsleistungen/kurzarbeit.html)